Wie ben ik?
Persoonlijk. Deskundig. Inclusie(f).
Mijn naam is Hümeyra Beyazıt, gecertificeerd register-arbeidsdeskundige en re-integratiedeskundige
Persoonlijk – ‘Mend to Be’
Persoonlijke benadering en interesse in de mens staat bij mij hoog in het vaandel. Ik geloof in de kracht van de mens en in de toegevoegde waarde van werk als panacae voor de uitdagingen die men in werk (en privé) tegenkomt. Ik zal je vertellen waar deze interesse is ontstaan.
Ik ben mijn loopbaan begonnen bij een re-integratiebedrijf en zorginstelling. Hier heb ik gewerkt als re-integratie- en trajectbegeleider, individuele begeleider en HR-specialist. Steeds vaker bevond ik mij in de cirkel Mens, Werk en Inkomen. In deze periode heb ik ontdekt dat werk en welzijn onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Ik ontdekte dat werk niet altijd automatisch leidt tot werkplezier. Pas later realiseerde ik dat passend werk en een passende werkomgeving dat wel doen.
Ik kwam er ook achter dat werk niet alleen een middel is om inkomen te genereren, maar dat het mensen ook betekenis geeft. Werk geeft niet alleen financiële zekerheid, het vormt de essentie van ons levensverhaal.
Deze persoonlijke ontdekking veranderde mijn leven en ontketende mijn passie voor arbeidsdeskundigheid.
Deskundig – ‘let’s mend your journey’
In mijn reis als arbeidsdeskundige raakte ik steeds meer gefascineerd door het narratieve van mensen en organisaties, de drijfveer om ‘ertoe te doen’, iets te betekenen voor elkaar. Tot op de dag van vandaag raakt het mij dat potentieel onbenut blijft doordat het niet de juiste begeleiding krijgt die het nodig heeft, dat organisaties achter blijven doordat zij verzeild raken in de complexiteit van procedures en regels.
Met zeven jaar ervaring als re-integratie- en arbeidsdeskundige bij het UWV heb ik een solide basis gelegd. Momenteel ben ik, naast mijn werk als zelfstandige arbeidsdeskundige, ook als beleidsadviseur actief op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Of het nu gaat om arbeidsdeskundige oplossingen, beleidsmatige inzichten of het bevorderen van duurzame arbeidsmogelijkheden, ik zet me in om een betekenisvolle impact te hebben.
Met mijn ruime ervaring, diepgaande kennis en een scherp oog voor detail bied ik oplossingen die passen bij jouw organisatie en medewerkers. Je kunt rekenen op grondige, integrale en actuele kennis van zaken.
Laten we samen een verschil maken, want de impact van werk reikt verder dan we ons kunnen voorstellen.
Inclusie(f) – ‘let’s mend the gaps’
In een moderne en diverse samenleving is culturele intelligentie essentieel bij het aanpakken van ziekteverzuim. Met mijn biculturele achtergrond, begrijp ik als geen ander de waarde van diversiteit en inclusie. Inclusie gaat verder dan enkel gelijke kansen bieden. Het gaat om het koesteren van verschillende perspectieven, het luisteren naar diverse stemmen en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en geworteld voelt. Ik begrijp dat deze verschillen invloed kunnen hebben op de ziektebeleving en de gezondheid van werknemers. Daarom geloof ik dat een inclusieve cultuur waarin werknemers zich begrepen en ondersteund voelen, leidt tot een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit.
Met mijn cultureel sensitieve en inclusieve aanpak ontcijfer ik de unieke behoeften en waarden van verschillende culturen, achtergronden en voorkeuren. Door deze kennis te combineren met mijn expertise op het gebied van (passend) werk, ziekte en verzuim, terugkeer naar de eigen of andere werkplek, re-integratie en de Wet verbetering Poortwachter (WvP), bied ik op maat gemaakte oplossingen die naadloos aansluiten bij jouw organisatie.
Laten we samen werken aan een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en waar iedereen de mogelijkheid heeft om optimaal te functioneren. Neem vandaag nog contact met mij op om de Mend erin te houden.
Curriculum Vitae
Heden: verschil maken in de wereld van werk & vormgeven van de toekomst
- Actief als Arbeidsdeskundige @Mend werkt en Beleidsadviseur @Ministerie SZW
- Actuele kennis op het gebied van Ziekte & Arbeidsongeschiktheid en integrale aanpak door samenkomst van beide rollen.
Achtergrond: passie voor mens, werk en verhalen- Studie Personeel & Arbeid en specialisme in Begeleidingskunde: jarenlange ervaring in re-integratie, HR en begeleiding.
- Grensverleggende perspectieven: brede kijk door een academische studie in het Verenigd Koninkrijk en projecten ter bevordering van de sociale cohesie tussen groepen.
- In staat om complexe informatie toegankelijk te maken door aanvullende studie Journalistiek.
- Last but not least: deskundigheid in Belasting en Belastbaarheid (certificatie + registratie) door jarenlange ervaring als arbeidsdeskundige bij het UWV.